去年以来，为深入推进农村基层党风廉政建设，有效发挥村监委会的职能作用，漯河市召陵区“考”字当先，强化教育培训，健全制度机制，使村监委会成为村里的“小纪委”，村务监督工作取得长足进展。

考试。变原来的“请上来”为“走下去”，以“如何提高村务监督委员会履职能力”“守纪律，讲规矩”等为主题，分镇（街道）组织开展了村务监督工作培训会，学习《村民委员会组织法》《廉洁自律准则》等，并对学习培训情况进行了测试，结果在镇（街道）及行政村公布。

考究。村监委会对村级重大事务、重大项目建设、“三资”管理、“三务”公开及村组干部廉洁情况进行严格监督管理，村级票据报销及村务公开均经村监委会审核把关，并由村监委会主任签字。各镇（街道）组织部分村监委会成员组成督查组，对各村监委会工作开展情况适时进行检查，发现问题及时整改。至目前，村监委会共参与村级决策事项2432次，提出合理化建议1563条，拒签不规范票据436张，涉及金额22.5万元。

考勤。实行镇（街道）村监委会成员例会制度，每周一下午由镇（街道）纪委书记主持，对一周的村务监督工作进行总结讲评。区纪委领导或相关室工作人员适时参加村监委会例会。每月由区纪委相关室牵头，镇（街道）纪委组织，对村务监督工作进行抽查，对工作成绩突出的，评选为“村务监督之星”，至目前共评选出“村务监督之星”20名。

考核。认真落实《召陵区村务监督委员会及其成员工作年度考核暂行办法》，每年度对村监委会工作进行考核，并根据考核结果按A、B、C等级为村监委会成员发放津贴。2017年，共发放村监委会成员津贴122.38万余元。（王振奎何彦军邝莉雯）