中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，舞阳县纪委监委剑指形式主义、官僚主义等作风顽疾，切实为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。

改变文风会风，让基层干部有时间干实事。该县建立作风建设常态化、长效化机制，坚持办实事、求实效，敢作为、勇担当，言必信、行必果，形成求真务实、真抓实干的鲜明导向。把各级会议减少1/3以上，能开短会坚决不开长会，尽量把同类会议合并起来开，切实减少各类文件简报。探索实施每周“无会日”制度，确保全年各级各部门会议数量控制在往年3/5左右，各级印发文件数量减少1/5以上，让基层干部从文山会海中解脱出来，静下心来做工作。

改变考核机制，让基层干部有时间干成事。改变“痕迹管理”重“痕”不重“绩”现象，完善发展成果考核评价机制，防止急功近利、搞形象工程，反对形式主义、做表面文章，把名目繁多的考核卸下来，考核数量压减到往年数量的60%以内、基层上报的报表材料争取压减1/3以上，彻底解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，对乡镇、行政村督查检查考核事项做到有减无增。

增强激励措施，让基层干部有时间敢干事。多渠道激励广大基层干部干事创业的积极性，出台《舞阳县党员干部防错纠错办法（试行）》《舞阳县党员干部容错免责办法（试行）》和《关于健全完善干部正向激励机制的实施意见》等制度，为干事创业者卸下思想包袱，包容他们在干事创业和改革创新工作中出现的失误，让辛苦的干部不“心苦”，为干部鼓干劲、增活力。

“‘上面千条线，下面一根针’，通过减负解压让更多的基层干部把更多时间投入到工作当中去，把党和政府的决策部署更好地落到实处。”该县纪委监委相关负责同志表示。（漯河市纪委监委）