今年以来，为进一步推动纪检监察工作创新，漯河市召陵区纪委监察委从四个方面着手，通过“讲、学、比、看”，充分调动积极性，营造“你追我赶”的干事创业氛围，推动创新工作“落地生根”。

请进来“讲”。制定2018年度纪检监察系统学习培训（活动）台账，邀请省、市专家、学者及业务骨干讲解监察体制改革后纪检监察工作新任务，研讨谋划创新工作，进一步开拓思路，找准创新点，推动思想观念，机制体制等方面创新。

走出去“学”。结合业务特点，瞄准外地工作思路超前、创新效果好，推广价值高的项目，有针对性的走出去学习先进经验，开阔眼界、拓宽思路，结合实际、学以致用，拟定创新项目，制定实施方案，列出工作台账，以创新求突破，以创新带全局。

沉下身“看”。建立纪检监察创新工作日常督查制度，由委领导牵头，定期组织相关创新项目单位，互查互看，查漏补缺，统一讲评、共同商讨、推动工作。同时将督查情况及时向区纪委常委会汇报。通过互查互评，不断完善创新措施，充实创新内容，推动创新工作精准化。

公开化“比”。制定纪检监察工作“创新奖”评比办法，成立评审小组，年初确定项目、年中强化督导、年终统一评审，通过PPT幻灯片或专题片演示，从创新性、影响力、工作成效、推广价值等方面进行公开评审，经区纪委常委会研究确定创新项目，全区通报表扬，结果计入日常考核和年底考核得分，并将创新情况作为检验工作、考察干部、评优评先的重要依据。（漯河市纪委监察委）