近年来，舞阳县着力构建“防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究”“四位一体”干部教育监督管理体系，坚持严管和厚爱并重，加强对干部队伍的教育管理，激励全县广大党员干部勇于担当、敢于作为。

该县结合实际，适时出台了《舞阳县党员干部防错纠错办法（试行）》《舞阳县党员干部容错免责办法（试行）》和《关于健全完善干部正向激励机制的实施意见》，调动广大党员干部干事创业的积极性。

将“防错”与“纠错”相结合，坚持教育为主。开展“讲纪律、重执行、树形象”廉政教育宣讲活动，全面提升全县党员干部尤其是党政“一把手”的廉洁从政意识。妥善运用“容错免责”机制，客观分析、科学界定单位或党员干部在改革创新、推动发展过程中出现的过失。坚持“三个区分开来”，对主观上出于公心、行为上达到容错免责条件的，且未造成严重后果的，实行容错免责。健全完善正向激励机制，落实《公务员考核规定》和《公务员奖励规定》等制度，用实绩考核鼓励党员干部积极作为。坚持把脱贫攻坚、信访稳定等一线作为培养、选拔干部的主阵地，鼓励干部到一线实践锻炼、干事创业。

出台了《关于进一步贯彻落实“三重一大”事项集体决策的暂行规定》《舞阳县党员干部懒政怠政为官不为问责办法（试行）》等规章制度，规范施政决策行为，压紧压实职责。坚持将懒政怠政、为官不为问题追责与中央、省委巡视反馈问题整改，三大攻坚战，五项重点工作等中心任务有机结合，对党员干部工作中存在的“慵、懒、散、慢、混、卡”顽疾全面排查、严肃整治并通报曝光，确保懒政怠政、为官不为者受到追究，各项决策部署落地生根。