郾城区监察委成立以来，为解决监督力量分散、执法力量单薄等突出问题，采取整合各方力量的方式，锻造执纪执法铁军队伍，工作合力初步形成。

优化配置，整合工作力量。将委各业务科室优化调整为4个案件协作区，并指派政治素质过硬、业务能力强的常委和部门负责人分别担任主任、副主任。工作组除负责编组单位的落实中央“八项规定”精神、纪律作风、工作作风情况监督检查外，还承担编组内成员单位复杂疑难问题的核查等工作。截至目前，4个协作区共开展明察暗访18次，发现党员干部违纪问题线索9条，立案处分3人，通报批评、谈话提醒、责令检查、诫勉谈话等组织处理70余人。

强化培训，提升工作能力。深入开展《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》学习活动，提升全区执纪审查工作规范性；邀请市纪委监察委执纪审查业务室领导、业务骨干授课，对全委50余名纪检监察干部进行了系统培训，干部综合素质和业务能力显著增强。

严肃考核，夯实工作责任。制订出台周例会工作制度和年度评比制度，即每周召开工作例会，研究确定编组工作方案、成员单位复杂疑难案件及办案协作区机制启动等事宜，指出存在问题及不足。年终，组织各办案协作区和责任室对各自联系编组成员单位工作开展情况进行量化打分，并将评比成绩计入执纪审查工作年度考评综合成绩。

（栗潇华）