漯河市纪委监察委抓住村“两委”、村务监督委员会换届选举契机，选优配强村级监督组织，统筹指导全市1334个村（社区）完成监委会选举工作，4039名监委会成员上岗履职，让监督效力直抵“神经末梢”。

严明标准，划出“硬杠杠”。坚持把政治标准放在首位，制定选举办法，划出任职资格，细化推选程序，与村“两委”换届压茬推进、一并提名，明确村党组织书记不得兼任村监委会主任。会同市换届办明确10条具体标准，严格村监委会成员的任职资格和条件，确保选出公道正派敢监督、水平较高会监督的监委会。

严格审核，把好“廉洁关”。压实主体责任，严格属地管理，把监委会候选人廉洁自律审核工作纳入目标管理，从考察提名开始，组织乡镇纪委、司法、信访等部门细化“负面清单”，逐村整体研判，逐人分析情况，坚决防止村霸地痞、涉黑涉恶等人员进入村监委会班子。指导县区纪委监察委会同执法执纪部门建立联合会审制度，对监委会主任候选人实行提级审核。通过两级审查把关，共审查取消监委会组成人员候选人18名。

严肃纪律，确保“零容忍”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、签订承诺书、召开警示教育会等形式，持续营造“不敢”的浓厚氛围。充分利用“阳光漯河”系列平台，及时发布换届政策规范、纪律要求、工作动态等，提高换届工作的参与度、透明度和公信力。对换届进度和换届纪律执行情况同步进行督导，摸排违反换届纪律的案件线索，对换届选举过程中的违纪违法问题，果断、稳妥处置，确保换届风清气正。目前，全市共处置涉及村监委会换届工作问题线索42件，查处问题23个。（漯河市纪委监察委）