今年以来，召陵区加大巡察机构信息及外宣工作力度，制定《召陵区巡察信息及外宣工作考核办法》，强化四项机制，调动积极性，推动巡察宣传工作制度化、规范化。

建立培训指导机制，定期召开信息宣传例会，建立信息员微信群，交流信息内容、写作要点、方法技巧等，以会代训，提高信息报送质量。邀请新闻媒体和业务骨干，开展专题培训、上挂锻炼、以老带新，全面提升业务水平。

建立会商审核机制。每周对工作开展情况、成果经验、特色做法，以及巡察中发现新情况、新问题的调研思考、对策建议等信息宣传题材进行会商探讨，指定专人撰写，交领导审阅后对外报送。

建立统计通报机制。每月通报一次信息报送情况，每季度通报一次信息采用情况，对信息报送、采用排名末位的巡察干部，由主管领导进行提醒约谈。

建立考核奖惩机制。明确巡察组和每名工作人员每月上报信息任务，将信息报送、采用情况纳入工作人员平时考核范围，对年度表现突出的个人进行表彰，给予物质奖励，并作为干部平时考核、评优评先的重要依据。（召陵区纪委监察委）