（通讯员 李玉良）今年2月，召陵区纪委围绕紧盯“小微权力”，探索推行权力阳光运行强化中层岗位监督工作新途径，对区教体局、区民政局、区财政局、区城乡建设局、区交通运输局等5个单位部分内设股室（二级机构），开展了“机动式”“点穴式”专项巡察，取得了明显成效，中层干部纪律意识、规矩意识明显增强。

内容上实现“小专”。与以往常规巡察组8-10人的规模不同，机动式巡察每组3-4人，能充分发挥“小分队”“轻骑兵”“流动哨”的优势，适时而变，做到“闻风而动，出其不意”。机动式巡察内容专，在入驻单位前已明确目标，瞄准具体的人、事、和经费等，增强了针对性、实效性和震慑力。

节奏上实现“短平快”。机动式巡察更加机动灵活，已经成为基层党内监督的“移动探头”。机动式巡察一般为20天，精心挑选一种或几种巡察方法进行延展或深化，结合被巡察对象的业务性质，快进快出、直奔主题。缩小谈话范围，紧扣锁定的重点问题，聚焦知情部门和知情人进行纵深了解，集中时间和精力搞清楚某一单位、某一领域的突出问题或倾向性问题，并对发现的问题线索进行深挖细掘，多方印证，迅速形成震慑。

效果上实现“精准突破”。按照发现问题、形成震慑，倒逼改革、促进发展的目的和定位，不求面面俱到，但求突出重点，选择在问卷调查、反向测评以及走访座谈中干部群众反映较集中的职能股室或二级机构，将其近几年的主要业务理清弄透，深入查找其负责人履职、作风、监管等方面的突出问题，充分发挥政治按照灯和显微镜的作用。同时，注重发现问题的深度和典型性。坚持做到聚集不发散，定点打击，精准突破。

通过机动式巡察，发现问题和问题线索28条，拟移交区纪委、区委组织部、区检察院等有关部门6条，组织处理16人。有效解决了区直单位中层岗位中梗阻、庸懒散，不作为、乱作为等问题，切实破解了执行力低下、干部群众满意度不高等顽疾，唤醒了股室长们的纪律意识、规矩意识和责任意识。（召陵区纪委）