“严格执行保密纪律，不准跑风漏气。不准向被巡单位、本人所在单位泄露任何巡察情况，不准私自留存巡察工作资料……”这是召陵区委第二巡察组组长、临时党支部书记薛建茹为组内全体党员干部上课的情景。

今年以来，召陵区认真落实“打铁必须自身硬”的要求，从提升巡察队伍整体素质着手，探索巡察干部常态化培训学习方式，着力提升巡察干部政治素质、业务技能，锤炼过硬本领。

巡前忙“充电”。每轮巡察进驻前，开展集中培训“备足功课”，培训内容紧贴巡察工作实际，从提高巡察政治站位、巡察重点内容、问题线索处置、规范工作流程、撰写巡察报告等多方面进行集中培训，分别就案件线索排查、谈话的技巧与要点、干部监督的主要方法等进行讲授，让巡察工作出师有力，招招制敌。

巡中重“实战”。巡察进驻后，每个巡察组都成立临时党支部，在严格按照巡察授权的范围、权限、方式开展巡察的基础上，根据被巡察对象特点、行业领域不同等情况，各巡察组认真制定学习方案，既学巡察相关业务知识和党政纪条规，又学被巡察党组织职责范围的知识，结合巡察实际情况深入探讨巡察工作技巧，用思考引领学习，用学习提升巡察实效。

巡后总经验。每轮巡察结束后，利用主题党日、党支部会和周五固定学习日，就进一步规范巡察工作、如何精准发现问题等内容进行讨论和交流，及时提炼好经验做法，取长补短，不断提高自身的综合素质和履职能力。

“巡察干部只有加强巡察业务学习，才能把握准上级关于巡察工作的相关要求，学深悟透、领会精神，学以致用、指导实践，做巡察工作的明白人和行家能手。”召陵区委巡察办相关负责人表示。