每个巡察组必须有2名以上纪委业务骨干参与，建立完善26项巡察工作机制，“五书制”做实巡察“后半篇文章”……近年来，临颍县深入贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神，从创新方式方法全方位发现问题，到及时完善制度机制补齐短板，再到压实落细巡察后半篇文章，探索打造出一条全方位、多层次、宽领域巡察一体化工作链条，巡察工作不断取得新的成效。

创新方式方法，“全方位”发现问题线索

“方法用对，事半功倍”。随着巡察工作的不断深化，在多方联动、线索搜集、巡察方式等环节，临颍县大胆创新方式方法，巡察发现问题线索的力度明显提升。

在巡察工作准备阶段，该县巡察机构主动向县纪检监察、组织、审计、信访、公安局、法院、检察院等有关单位采用封闭函询方式收集被巡察单位的问题线索，同时规定每个巡察组必须有2名以上纪委业务骨干参与，提高线索的查实率。村级巡察时，充分运用村级“阳光漯河”建设工作成果，了解该村村务公开情况。

巡察组进驻后，除了张贴巡察公告，还利用电视台、网站、微信、临颍网等媒体，提高干部群众知晓率。要求必须与被巡察单位班子成员、纪检监察人员、组织人事工作人员、离退休人员或贫困户、党委重大事项重大开支的参与者开展谈话了解情况，综合运用主辅谈、分片谈、下沉谈、策略谈等10余种谈话方式，有效破解不愿说、不敢说等问题，进一步拓宽线索来源渠道。

完善制度机制，“多层次”提升巡察质量

巡察工作开展以来，该县先后制定完善了《巡察工作监督员制度》、《巡察工作履职问责办法》、《巡察工作通报制度》等26项工作机制，并汇编成册。

实行巡察监督员制度，从全县“两代表一委员”中聘请了11位立场坚定，公道正派的人员担任巡察工作监督员，破解“谁来监督巡察”问题。

实行巡察工作履职问责办法，明确巡察单位、配合单位和巡察机构在巡察工作中应该履行的职责，列出26项“问责清单”。问责处理结果报县委巡察工作领导小组，实行终身制，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离、转岗、提拔或者退休，都要严肃问责。

实行巡察工作通报制度，制定《县委巡察工作通报制度（试行）》，是对巡察发现个性问题、共性问题、典型案例等按照提醒性、问责性、示范性三种类型分别通报，压实各方主体责任。

强化督查问责，“宽领域”压实巡察后半篇文章

在巡察整改环节，该县以问题清单为基础，以整改实效为标准，聚焦过程中和结束后两个关键环节，规范提升整改标准，加强整改过程管控。对被巡察单位整改方案必查、会议记录必查、制度建设必查、线索办理卷宗必查。成立“被巡单位+巡察组+巡察办”问题整改“三方验收”小组，按照消号制、台帐化管理等整改模式，对显性问题刨根见底，对隐性问题深挖细查。

“五书制”压实整改责任。在整改初期，该县向整改单位提前下发《整改督查督办通知书》，提出整改意见，明确整改任务。整改督查中，对整改不到位不彻底的，下发《整改阶段督查指导书》，由“一把手”签字认领，重点跟踪督办。临近整改时限前，下发《整改情况提醒书》，督促尽快整改到位，准备接受由巡察办、巡察组、被巡察单位相关负责人组成的“三方”验收小组的检验。对时限内未完成整改的，下发《整改情况告诫书》，再次明确最后整改期限。对整改严重超期的，报请县委巡察工作领导小组提出问责建议，按照干部管理权限，下发《巡察整改问责书》，约谈单位主要负责人，并进行严肃问责。

一体化工作链条为临颍县巡察工作带来了实实在在的效果。该方法实施以来，共发现、移交、反馈问题和问题线索1761件，向被巡察单位移交整改事项1192件，党政纪处分84人，组织处理137人。

为将巡察工作的政治效果、纪法效果、社会效果更好统一起来，该县将巡察工作与以案促改深入结合，对典型案例进行筛选，在全县科级干部大会、手机报和电视台公开通报，在社会上引起强烈反响。同时针对巡察发现的问题，向县委及有关部门提出专题建议4件。县委和有关部门依据这些专题建议，相继开展了“四项突出问题专项治理”“校车安全问题专项治理”“农村低保资格审核专项治理”“粮食系统改制后遗留问题专项治理”等活动。