当前，市委巡察工作正在首批5个单位扎实开展。作为一项全新的工作，有的党组织和党员干部有一些片面认识，认为巡察就是查办案件，就是处理干部；有的甚至认为，巡察搞得人心惶惶，无心工作，影响改革、发展、稳定等。于是，面对巡察，消极抵触的有之，统一“思想”的有之，规避“风头”的有之。之所以出现上述问题，主要是没有洞悉巡察的本义，走进了认识的误区。

巡察是“把脉问诊”，是政治上的“健康体检”。中医讲“消未起之患，治未病之疾，医之于无事之前”。我国古代就有蔡桓公讳疾忌医的故事，这个故事告诉我们，人生病了就要就医；如果隐瞒疾病、不愿就医，就是自欺欺人，甚至贻害生命。即使没有出现病症，定期体检也是十分必要的，现实中恐怕没有人拒绝正常体检。一些干部之所以走上犯罪道路，有主客观原因，但大多都与拒绝监督、不受监督、失去监督有很大关系，事发后后悔不已。巡察工作是党内监督的一种形式，也是我党的优良传统，好比是定期的“健康体检”，巡视组就是“保健组”，巡视员就是“保健医生”，通过对重点部位和关键环节的全方位、CT式扫描，从而发现苗头性、倾向性、隐患性问题。从这个意义上讲，巡察就要发现问题，正如体检就要找出疾病一样。只有发现问题，并通过反馈、谈话、警示、诫勉等适当形式，亮起“红灯”、敲响警钟，清除“病灶”、拔除“病根”，才能避免养痈为患、病入膏肓。

巡察将纪律挺在法律前面，是对干部的严管厚爱。“惩前毖后，治病救人”，这是党组织对待违纪党员的基本原则。用意是帮助犯错误的同志认识到错误，找出原因、吸取教训、引以为戒，防止带病工作，小病成大病。纵观一些党员干部走上“破法”的道路，往往始于“破规”。组织培养一个干部不容易，必须倍加珍惜和爱护，既有严父般的耳提面命，也有慈母般的细心呵护。一个负责任的政党，不能坐观干部犯错误而熟视无睹，不能等到干部违法了才一抓了之。组织上每处分一个干部，都是慎之又慎，经过痛苦的思想斗争的。纪委不是党内的公检法，纪检干部也不愿意看到党苦心培养多年的干部受牢狱之灾，妻离子散。将纪律挺在法律前面，就是在党员干部“破规”之时，通过严肃纪律“当头断喝”，使其迷途知返，不至于走上“破法”的不归路。巡察严格按照党章履行职责，把纪律作为钢尺监督执纪问责，除对那些腐败官员实施“斩手手术”外，更多着眼于抓早抓小，防患未然，发挥肌体的免疫系统功能，修补创伤、清除毒素，祛除病邪、恢复健康；通过高举反腐利剑，形成强大震慑，使党员干部战战兢兢、如履薄冰，守纪律、讲规矩，知耻知止、收手收敛；以“啄木鸟精神”，挽救一个、教育一批，治“病树”、保“森林”。因此，巡察不是处理干部，更多的是对干部的关心和爱护。每一个党员干部都要带着一种自省的心理和感恩的心态，正确对待巡察，积极配合巡察，自觉接受组织监督。

巡察是机遇，更是动力，要乘势而为，助推工作。“上级监督太远，同级监督太软”，是目前监督工作的难题。由于长期以来党内政治生活的庸俗化，一些党组织和党员领导干部明知身边的干部有“猫腻”，身上有“疾病”，也不愿撕破脸当面指出，致使党委主体责任和纪委监督责任“空转”、“虚化”。巡察工作，恰恰提供了一个理直气壮、名正言顺解决问题的契机，一个推动党风廉政建设上台阶的契机。各级党组织要正视巡察中发现的问题，找准症结、对症下药，建好班子、带好队伍，自觉将“两个责任”扛在肩上。领导干部要以上率下，实实在在地汇报工作，客观真实地提供情况，实事求是地反映问题，不回避矛盾、不避实就虚、不文过饰非。要针对廉政风险点，大力推行简政放权、削权分权，建立权力清单和责任清单，为任性的权力套上“笼头”。要加强和改进作风建设，找出制约改进作风常态化的因素，以锲而不舍、驰而不息的精神抓好作风建设，严防“四风”反弹。要按照全面执纪的要求，既要管好领导干部，又要管好普通党员；既要严惩贪腐分子，又要运用多种纪律处分措施严管犯了小错的同志。总之，要紧紧抓住巡察机遇，打造风清气正的政治生态，为全面从严治党发挥应有的作用。