今年以来，市总工会突出“四抓”，认真落实党风廉政建设责任制，切实改进工作作风，不断健全制度机制，较好地履行了党风廉政主体责任。

一抓党风廉政责任落实。坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，纳入党组和领导干部的目标管理和总体工作部署，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。3月29日，专题召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，班子成员向党组书记、各部室负责同志向分管领导分别递交党风廉政建设责任书和廉洁从政承诺书。下发《漯河市总工会2017年度党风廉政建设主体责任清单》，进一步细化党风廉政建设责任，细化党风廉政建设任务，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任处室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设工作的各项任务落到实处。

二抓党纪党规学习教育。强化党性党规教育，采取观看视频、学习通报、参观展览、知识测试等形式，每月至少组织一次廉政专题学习；开展庆祝建党96周年系列活动，组织机关党员赴愚公移山精神教育基地开展红色教育培训，在党支部、党小组间开展“不忘初心、做合格党员”专题讨论，6月20日下午，市总工会党组书记、常务副主席陈瑞峰带头为机关全体党员上廉政党课，进一步强化党章党规学习，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化宗旨观念。强化廉政纪律教育，认真组织集中学习中央、省、市纪委全会精神及相关要求，在春节、端午等传统节日前夕召开专题会议加强节点纪律教育，定期组织学习上级纪委对违反党规党纪行为的处分通报等形式抓好日常思想教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三抓工作作风改进提升。持续抓好懒政怠政、为官不为问题专项治理，查摆不想为、不敢为、不会为等方面存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，纠正存在问题。强化工作纪律，实行指纹考勤、定期纪律检查等制度，规范党员行为；修订完善调研制度、联系群众制度、财务制度、办公管理规定等规章制度，推动作风转变。强化日常记实，督促机关人员以月为周期记录平时学习、工作完成情况，定期通报公示，并建立工作人员日常记实档案，了解掌握平时表现和工作实绩，加强日常管理，激励干事创业。同时，在市总机关及直属单位中持续深化开展工会干部争做“对党忠诚的明白人、勤奋向善的实在人、敬畏法纪的正派人、服务职工的贴心人”活动，组织机关全体人员开展专题讨论，着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍。

四抓制度规章健全落实。进一步健全《党组党风廉政建设责任制度》《党员领导干部廉洁自律制度》等，不断提高党风廉政建设工作的科学化规范化水平。出台《中共漯河市总工会党组关于深入推进全面从严治党的实施意见》，从严守党的政治纪律政治规矩、从严加强思想政治教育、严肃党内政治生活、着力加强组织建设、大力推进作风建设、狠抓党风廉政建设等方面，着力推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。健全完善党建制度体系，强化集体领导，严格决策程序，坚决落实“三会一课”、组织生活会等制度。加强廉政风险防控，公布了岗位职责、权力清单，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真落实“三查三述两报告”制度，6月21日，召开党组会议，班子成员分别向党组书记述责述廉；同时，市总各班子成员分别召集分管部室、单位负责同志进行述责述廉，加强对主体责任落实情况、落实“一岗双责”情况进行督查，切实强化责任意识，推动党风廉政建设深入开展。