为深入贯彻全面从严治党要求，充分发挥“派的权威”和“驻的优势”，市林园局纪检组积极适应新形势新常态，紧密结合派驻部门实际情况，积极探索，大胆创新，采取四项举措，不断提升监督执纪问责能力，着力牵住党风廉政建设的“牛鼻子”。

抓队伍，健全监督网络。针对派驻机构专职纪检干部力量薄弱的实际，在对全系统基层党组织深入调研基础上，2016年，结合基层党组织换届，一方面充实局直属单位纪委人员，另一方面选拔纪检委员和纪检专干，经纪检组和直属单位党委把关，按照组织程序精心挑选11名作风扎实、素质过硬的科级干部担任局属各单位纪检委员，选拔12名财经、政法、工程建设等专业的德才兼备工作人员担任纪检专干，对单位大、人员多的市园林管理处设立2名纪检专干，其他单位设立1名纪检专干，专职从事纪检监察工作。自上而下形成纪检监督工作的强大合力，实现了全系统日常监督工作全覆盖。

抓学习，提升履职能力。为践行“以铁一般的担当履职尽责”要求，驻局纪检组狠抓纪检业务学习培训，通过学习培训提高履职能力。一是业务培训学。2017年3月27日，组织20余名纪检人员赴河南纪检监察宣教基地参加综合业务培训，聆听省纪委领导、专家授课，拓宽了视野，增长了知识。二是轮流办案学。为促进学用结合，快速提高纪检人员的执纪能力水平，积极采取轮流参加纪检组组织的问题线索调查工作，在实践中巩固所学，在实践中提升能力，收到了很好效果。三是借助载体学。以“一准则一条例一规则”集中学习教育活动和“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动为抓手，狠抓业务学习，规定必学书目，搭建教育平台，突出抓好党规党纪教育和业务技能提升，驻局纪检组每月安排集中学习，各单位纪检委员和纪检专干组织自学，对条规在案例中的应用进行重点讨论，推动学用结合，进一步加深对条规的理解和内涵的把握。

抓硬件，提升执纪水平。一是建立标准化谈话室。为提升办案科技化水平，加强安全规范办案工作，驻局纪检组积极协调驻在部门投资10多万元，改造２间办公室作为纪检监察谈话室。按照省、市纪检工作要求，借鉴司法系统谈话室设计，安装同步录音录像监控系统。二是购置保密柜、便携式打印机、碎纸机、录音录像等办案设备，为案件办理工作提供技术保证。三是增加办公用房，设立专门办案场所，确保案件调查工作的保密性和安全性。四是推进网上信息公开。在漯河绿化网发布派驻机构查办案件工作程序流程图。通过图示化公开纪检部门办案流程，既方便了群众举报，维护自身利益，又促进了依法监督、依法监察。

抓落实，推行台帐管理。为破解“两个责任”落实难、落实空的问题，强化各级党组织对全面从严治党的认识，督促提高“两个责任”落实力，探索制定《关于实行全面从严治党主体责任和监督责任台账式管理的意见》，把年度台账、清单、责任目标等内容细化、量化，分解落实到每个月，下发月台帐，进行月总结，季度有检查，半年一讲评，对局属11个单位实施动态管理考核，对各单位工作成效每月打分排名、通报，用制度保证“两个责任”落地生根。

通过一系列新举措新办法，驻局纪检组监督执纪水平不断提升，驻在部门“两个责任”落实力进一步增强，践行“四种形态”成效明显。近年来立案查处了违反计划生育政策、违规从事营利性活动、非法挪用公款贪污公款、设立“小金库”、公款旅游、公车私用等违规违纪案件20多起，给予党政纪处分13人，问责16人，约谈39人，实现了被处理人员零申诉、所办案件零复查、办案人员零违纪。在党政纪处分中，轻处分11人，重处分2人，以实际行动践行了监督执纪工作“四种形态”。（驻市林园局纪检组）