去年以来，市国土资源局按照市纪委关于落实“两个责任”的有关要求，扛责履职，聚焦主业，把当好“教导员、监督员、守门员、战斗员”作为纪检工作的重点，取得了较好成效。

一是围绕宣传教育，当好反腐倡廉的“教导员”。充分运用道德讲堂，以“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的形式，弘扬“存好心、做好事、当好人、有好报”的价值导向，把道德教育与廉政教育相融合，促使廉政教育入脑入心；开展亲子助廉，廉政亲情寄语征集活动，以家风传廉风，使干部职工时刻牢记亲人的嘱托；组织党员干部观看全市优秀廉政节目文艺汇演、廉政戏曲《大明朱元璋》、《全家福》，在机关大院和家属院制作廉政文化长廊，内容包含廉政故事、廉政警句格言、诸子百家的廉政思想、24孝图等，让干部职工在潜移默化中接受廉政教育。

二是围绕严明执纪、当好确保政令畅通的“监督员”。我们把监督执纪作为最基础、最根本的职责，突出三个层面的监督。对市局班子成员主要监督权力运行，每半年督促对“三公”经费、党务政务情况进行一次公示；对5000元以上大额资金使用先由纪检组审定，符合廉洁自律规定的再上局党组会研究；对人事调整，坚持干部拟任廉政审查制度，纪检部门全程参与干部提名、考核、酝酿、讨论等关键程序，做到既监督程序是否合法，又监督选拔的干部是否合格。对市局涉企涉民科室和分局主要监督是否存在吃拿卡要以及一次性告知、限时办结制的落实情况。去年共对600多个窗口办件企业和个人进行了电话回访；对四个分局的商品房土地分割证办理、两个县局的个人土地登记办理情况进行了抽查，对发现的问题及时向有关单位进行反馈，提高了审批质量和审批效率。今年，我们进一步创新监督方式，借助科技手段和第三方机构进行监督，一方面通过二维码对市局8个重点业务科室和4个分局开展日常监督，社会公众可通过二维码平台提出意见建议，也可对该局业务科室的满意度进行评议。每季度对排名和征求意见情况进行一次通报，对排在后3名的单位和反映问题较多的单位，由市局纪检组进行约谈，反映问题属实的按有关规定处理。另一方面委托社会中介机构独立组织人大代表、政协委员、重点企业、产业集聚区代表和来我局办事的群众等，对我局重点业务科室进行监督评议，每季度进行一次。通过此种方式，能够更客观、更全面、更真实地听取用地户和社会各界的真意见、真诉求、真声音。对乡镇国土所主要监督是否认真履职。今年我们出台了《漯河市市区国土所绩效考核办法的通知》，对市区22个乡镇国土资源所按照执法、信访、纪检等重点工作，分为A、B、C三类，每季度考核一次，考核结果与评先评优和拨付绩效工作经费挂钩，实行动态管理，落实奖优罚劣。

三是围绕机制建设，当好反腐倡廉的“守门员”。我们重点围绕“八项规定”，狠抓干部作风建设，立足抓早抓小，提前介入，每逢重大节日都要开展节前教育，要求防微杜渐，廉洁自律。去年以来，由班子成员带队，抽调专人进行明查暗访20余次。2014年，全系统先后有15人因违法违纪和“四风”问题受到党政纪处分，其中行政警告4人，党内严重警告4人，记过3人，降低岗位等级1人，撤职2人，开除1人。今年，我们把从严治党的要求贯穿到从严执纪的要求中，向“大错不犯，小错不断”行为亮剑，近期出台了《漯河市国土资源系统违规违纪行为责任追究办法》，针对违反工作纪律、行政不作为乱作为、吃拿卡要等三类违规问题，分情况给予严肃处理。首先是对当事人通报批评，扣除文明奖，直至给予党政纪处分。情节严重的移交司法部门。其次是对所在单位下发警示告诫卡，取消评先评优资格，对相关责任人警示约谈，扣除文明奖，直至处分。

四是围绕惩治腐败，当好执纪办案的“战斗员”。去年以来，我们共核实省厅交办案件1起，省委巡视组交办案件2起，自查案件1起。给预1人次行政撤职处分，起到了很好震慑作用。（市国土局）