为进一步加强对各监督单位党员干部的日常监督管理，市纪委监委派驻第八纪检监察组坚持“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，按照“一人一档、统一标准、专人管理”要求，推动监督单位党员干部廉政档案高标准建设、动态化管理、精准化运用。

建立健全档案，摸清廉情底数。派驻纪检组将各监督单位所有党员干部纳入廉政档案建立范围，廉政档案按照有关规定，内容涵盖干部基本信息、家庭情况、出国（境）情况、婚丧喜庆事宜办理情况等，确保干部廉政档案信息完整齐全和能及时查询。目前，已建立257名在职人员的廉政档案，真正做到人员全覆盖。

动态管理档案，确保信息准确。采用“年度更新＋随时补充”进行动态更新，精准记录监督单位干部“廉洁轨迹”。对已建档人员廉政档案进行查漏补缺，凡党员干部发生职务调整、岗位变动、个人重大事项变化时，及时督促监督单位和个人报备更新资料，准确反映干部廉情，确保见档如见人。

精准运用档案，提升监督质效。把廉政档案运用融入日常监督，将廉政档案作为干部提拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，今年以来，派驻纪检组通过廉政档案出具政治纪律和廉洁自律情况结论性评价意见26份。不定期对廉政档案进行研判分析，认真开展“望闻问切”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正，严防党员干部“带病提拔”、“带病上岗”。

下一步，市纪委监委派驻第八纪检监察组将持续巩固廉政档案建设成果，用好用活廉政档案，加强对监督单位全方位、立体化监督，把好党员干部成长的“廉洁关”，让派驻监督更加精准有力。（市纪委监委派驻第八纪检监察组）