市纪委监委派驻第二纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，对市委编办科级干部选任工作全程监督，确保选人用人公平、公正、公开。

监督关口前移,严把公平关。强化与市委编办人事部门沟通，提前介入《选任实施方案》制定工作,对实施方案中的指导思想、基本原则、选拔任用条件、工作程序、组织领导等方面提出意见，确保实施方案和选拔工作公平性。

选拔过程“全监督”,严把公正关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全程参与竞争上岗人员民主测评会,监督民主测评的唱票、计票工作,确保票数的真实、公正。同时，及时查阅参与竞争人员廉政档案，逐人出具廉政鉴定意见，确保选拔工作公正性。

监督渠道“全开放”,严把公开关。通过个别谈话、发放征求意见表等形式对拟选拔科级干部进行充分考察，多渠道了解科级干部人选的政治立场、德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和日常品行。同时，督促市委编办及时对拟选拔科级干部进行任前公示，确保干部选拔和人事调整工作的公开性。（市纪委监委派驻第二纪检监察组‖通讯员 宋淅淅）