“你填写的家庭成员信息不够具体、个别内容还存在错误，需要重新完善……”近日，市城乡一体化示范区纪工委工作人员对部分廉政档案填报不规范的科级干部作出提醒。

据悉，该区纪工委加强全区科级干部日常教育管理监督，坚持以科级干部廉政档案规范化建设为抓手，每年年初结合工作需要，按照“应建尽建、一人一册”的原则，由分管领导牵头，组织人员对廉政档案内容进行调整，不断完善干部基本信息及问题线索处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复情况、述责述廉报告、澄清正名情况、重大事项报备等内容，在日常工作中全面了解掌握干部调整、职务变动等“第一手”人事信息，以及个人信息变化等内容，严格按照程序要求，及时补充更新廉政档案有关事项内容，全过程记录科级干部个人廉政情况。

该区纪工委明确相关科室专人负责、专柜保管，采取个人填写、统一汇总、批量导入的方式，完成电子信息入库工作。同时不定期分析干部廉政情况，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，作为党员干部提拔任免、评先评优、换届选举的重要依据，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”。及时擦亮廉政档案“预警灯”，通过对廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍作风建设情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

“我们将持续在‘建’‘管’‘用’上下功夫，真正让廉政档案‘建起来’‘活起来’‘用起来’，切实提升干部监督质效。”该区纪工委相关负责人表示。（周明溪）