（通讯员 丁彩云）以案促改工作开展以来，示范区把以案促改工作作为“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的重要抓手，坚持以案为鉴、靶向治疗，统筹推进、精准发力，用身边事教育身边人，达到“剖析一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的实效。

坚持以上率下，从严推动落实。该区把以案促改制度化常态化与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“打好三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争、巡视巡察整改等重点工作结合起来，统筹推进。作为全面从严治党第一责任人，该区党工委书记主动履职担责，以案促改工作亲自谋划、亲自统筹、亲自安排，专题听取以案促改工作进展汇报；为全区广大党员干部上廉政党课；研究制定《城乡一体化示范区推进以案促改制度化常态化实施方案》，党工委班子带头接受教育、带头查摆剖析、带头整改提高、带头承诺践诺、带头接受监督。

坚持分类指导，聚焦重点领域。紧紧围绕中央、省市重大决策部署及该区党工委重点工作任务，区别单位性质和行业属性，逐系统逐领域分定标准、确立模式，做到具体问题具体分析，实现以案促改横向到边、纵向到底。系统条块式深化以案促改，从典型案例发生情况出发，区分不同层次、不同岗位、不同人员，围绕易发多发问题，紧盯重点权力，开展人防、金融、教育、税务、法院系统的以案促改工作，增强以案促改的针对性和有效性。

坚持机制创新，确保抓常抓长。充分发挥制度的治本功能，突出实效性、可操作性和创新性，对现有制度进行全面审查、评估和清理，查漏补缺，先后修订完善出台了《关于构建权力运行监控机制的意见》《领导干部八小时外监督管理办法》等制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。建立周报告制度和双周例会制度，每次例会听取部分单位以案促改进展情况，确保按照规定步骤扎实推进。把开展以案促改工作情况纳入年度党风廉政建设考核和述职述廉内容，对失职失责、敷衍应付行为，严肃追责问责。

2019年以来，该区共筛选典型案例6件，开展警示教育80余次，受教育党员干部4000余人次，修订完善制度25项，以案促改形成长效，持续巩固提升，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”向纵深发展。