“警示教育片中的韩某，不是以前在咱县任过职吗？是啊,没想到他职务升迁了，却没有抵制住贪念的诱惑，看来贪腐不是一天形成的，咱也得引以为戒啊.......”看过警示教育片一名党员干部心有感触地说。

今年以来，为了使廉洁教育“入脑入心”，通许县纪委监委强化“四常”措施，开展一系列活动，引导广大党员干部廉洁从政，营造出风清气正的廉洁氛围。

常用“活教材”。分批次组织全县党员干部到廉政教育基地参观学习，接受警示教育；学习《鉴史问廉》和《开封市推进以案促改制度化常态化警示教育读本》等，用鲜活的案例以案说教，使广大党员干部能够看得进，记得牢；观看《永远在路上》《蜕变—一把手违纪违法警鉴》等廉政警示教育片，引导广大党员干部汲取深刻教训，提高拒腐防变能力。

常敲“警示钟”。通过“廉洁通许”微信平台、手机短信等载体，紧盯关键时间节点，在中秋节、国庆节等重大节日期间，及时发送《致全县领导干部的一封信》和廉洁过节的提醒短信，为党员干部敲敲警钟、念念紧箍咒，让党员干部时刻保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。

常学“党纪党规”。组织开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》学习活动，开展党纪条规知识测试和知识竞赛，让广大党员干部对党纪条规“入脑入心”。结合以案促改、“5+N主题党日”活动，组织全县各级党组织书记讲廉政党课，通过听党课、讲党课，为党员干部充廉政勤政之“电”，自觉用纪律约束规范自己的行为。

常开“廉政约谈”。严格落实《党风廉政建设责任制实施办法》，每半年进行统一检查考核，考核结果全县通报，对考核排名靠后的单位“一把手”逐一进行约谈，督促其传导压力，倒逼责任落实；对新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话和任职廉政承诺，对在监督检查中发现的违反“四风”的苗头性问题实施重点约谈，切实做到早提醒、早预防、早整改。（通许县纪委监委）

责任编辑 葛颂