为建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，按照省、市纪委“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动方案要求，建立执纪权力内部公开透明体系，把监督执纪权力关进制度的笼子，通许县纪委开展了全县纪检监察系统廉政风险点排查活动。

梳理权力清单，编制职权目录。对职权法定、权责一致的要求，摸清权力底数，重点围绕“五个权”（即：信访举报承办权、案件检查权、定性量纪权、执纪监督权、综合权力行使权），结合部门职能、岗位职责和工作流程，对各部门权力事项进行全面清理，编制职权目录，明确权力事项的类别、行使依据、责任主体。各级纪检监察组织和委局各室要结合自身职能职责和权限范围针对每一项职权，明确办理主体、条件、程序、期限、风险点、监督方式和防控措施等，使每项权力的行使过程都可查可控。

查找风险点位，明确风险内容。按照全员参与的要求，每名纪检监察干部通过自己找、相互帮、领导提、集中评、组织审等途径，重点从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面查找存在或潜在的廉政风险点。各级纪检监察部门和委局各室、部、中心根据部门职责，查找在履行岗位职责、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，对查找到的风险点填写《纪委（纪检组）廉政风险点防控登记表》或《内部机构廉政风险点防控登记表》，报分管领导把关审核后，报县纪委监察局“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动领导小组审定；各级纪检监察干部对照岗位职责、工作制度，认真查找个人在履行岗位职责、执行制度和职权行使等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，对查找的廉政风险点填写《个人廉政风险点防控登记表》，按层级审核把关后，报县纪委监察局“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动领导小组审定。

加强领导责任，严把活动实效。为确保廉政风险点查找工作质量，不走过场，县纪委要求各单位（部门）主要负责人将查找廉政风险点工作作为一项重要政治任务，加强领导，周密部署，认真抓好组织实施以严肃认真的态度对待廉政风险点查找工作，要对整个查找过程亲自过问，督促指导，严格把好廉政风险点质量审核关，根据各自的岗位性质和职责范围仔细排查风险点，并制定切实可行的防控措施，确保此项工作落到实处。