（通讯员 孙利娟）全省纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动开展以来，开封市杞县纪委不等不靠，自选动作，立足纪检监察工作实际，聚焦主责主业，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了实实在在的效果。

建立全县纪检监察干部定期谈话制度。杞县纪委研究出台了《关于建立全县纪检监察干部定期谈话制度的实施方案（试行）》，分谈话种类、谈话对象、谈话方式、谈话内容和组织实施等五个方面，对谈话实施进行了程序规范。通过定期谈话，加强对纪检监察干部政治意识、思想动态、落实监督责任情况、执行监督执纪工作规则情况、遵守省纪委“五个不准”和市纪委“十个严禁”情况以及个人有关事项等方面的了解掌握，做到了对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。截至目前，杞县纪委已对3名基层纪检监察机构负责人进行日常工作谈话，对2名纪检监察干部进行问题提醒谈话。

开展纪检监察干部廉政风险大排查。杞县纪委在全县纪检监察系统内开展廉政风险大排查工作，全面查找纪检监察岗位权力运行过程中的廉政风险点，研究制定并有效落实廉政风险防控举措。聚焦纪律规矩意识淡薄、利用监督执纪问责权力谋取私利、涉案款物管理不规范、违反中央八项规定精神、朋友圈社交圈过杂、内部监督管理不严等六类问题，该县纪检监察干部根据各自工作职能，围绕监督执纪权力运行过程，分析每个工作环节可能存在的风险，并针对每个风险点提出整改措施，明确整改时限。截止目前，通过个人自查、同事互查、组织帮查和面向社会公众征集意见等方式，共排查出廉政风险点228个，制定防控措施267项。

开展签订《廉洁执纪承诺书》活动。杞县纪委举办廉洁执纪承诺活动，组织186名纪检监察干部签订了《廉洁执纪承诺书》，督促纪检监察干部廉洁执纪、文明办案，要求全体纪检监察干部要切实增强规矩意识、风险意识和责任意识，带头守纪律讲规矩，用党章党规党纪规范自己的言行；要聚焦主业主责，落实监督执纪工作规则，推动全面从严治党向基层延伸；要强化自我监督，自觉接受党内和社会监督，以党规党纪和法律法规为准绳，公道正派、无私无畏，依纪依法安全文明执纪，为全县党员干部树立标杆，做出表率。