(通讯员 张晨光)在“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动中，鼓楼区纪委坚持问题导向，通过立足“四个突出”，把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿活动始终,推动自身建设迈上新台阶。

一是多渠道广开言路，征求意见突出“广”

通过召开专题座谈会、问卷调查、开展“走进纪委﹒共促廉洁”开放日活动、开通纪检干部监督专线等方式，多渠道征求社会各界意见建议，促进干部群众对纪检监察工作的了解、支持和监督，对征求到的意见进行汇总归纳，梳理出意见建议100余条，建立台账后交有关科室和个人进行“认领”。

二是分层次谈心家访，思想交流突出“细”

按照“分工负责、全面覆盖”的要求，结合纪检干部岗位职责、思想、工作作风、廉洁自律等情况，从班子成员到分管科室纪检干部、基层纪检干部，逐级开展谈心家访，通过“面对面”“拉家常”等方式，了解纪检干部思想及作风方面存在的问题，对存在的苗头性倾向性问题进行谈话提醒，做到抓早抓小抓苗头。共开展谈心谈话60余人（次），家访30余人（次）。

三是全方位查找风险，堵塞漏洞突出“实”

围绕“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动主题，通过廉政风险排查、案件回访、对人财物进行自查自纠等方式，深入排查部门和个人廉洁从政风险点，找短板、补漏洞，建立健全《纪检监察干部管理办法》、《鼓楼区纪检监察干部日常行为规范（试行）》等制度10余项。活动中，区纪委眼光向内，直面问题，不护短、严问责，今年以来，共对8名纪检监察干部给予通报批评，约谈提醒6人，党纪处分1人。

四是深层次剖析问题，查摆问题突出“深”

全区纪检监察干部在广泛征求意见、开展谈心谈话、查找廉政风险基础上，根据查摆出的问题和不足“对号入座”，逐条列出整改措施，建立问题台账，撰写个人查摆情况报告，对存在的问题和不足立行立改，在对标立规中查找差距，对问题找的不准，剖析不够深入，整改措施不实际的不予通过，确保问题查摆工作见真章出实效。