（通讯员 李昊轩）鼓楼区监察体制改革工作始终遵循按图施工，积极稳妥的有序推进。目前，区检察院转隶人员已全部到位。区纪委通过暖心谈话、相互学习、一视同仁三个方面，扎实做好转隶人员融合工作，确保监察体制改革试点工作取得实效。

“暖心谈话”促融合。在转隶前谈心谈话的基础上，在转隶到位后，该区纪委领导班子再次分别与转隶人员进行“暖心谈话”，再次认真听取转隶同志对自己岗位分配情况的意见建议及个人思想动态。并通过召开全体干部大会，集中进行谈话，要求纪委机关“新老同志”相互学习、取长补短，鼓励转隶人员尽快进入工作角色、适应“新家”，共同做好工作。

“相互学习”促融合。该区纪委将13名转隶人员充实至7个机关业务科室，并围绕新制度、新机制的施行，通过集中学习、专题研讨、举办培训班等方式，分批、分层对纪检监察干部进行业务培训，原有纪检干部重点强化法律知识培训，转隶人员重点强化党纪党规培训，新入职人员进行全面培训，促进整体能力水平的提升。

“一视同仁”促融合。鼓楼区纪委坚持干工作论能力，不分先后、不分新老的鲜明用人导向，在此次转隶人员中，推荐3名政治立场坚定、工作业绩突出、能力水平较高的优秀转隶干部被推荐为中层领导人选，选配充实到纪委监委内设机构中层领导岗位，再次为转隶干部们吃上了“定心丸”。