（通讯员 王润）为全面深化责任落实，强化监督执纪问责和监督调查处置，禹王台区纪委监察委在用准用好“第一种形态”上下功夫，让红红脸、出出汗在党员干部教育管理中成为常态。

从严治党清单化。通过与全区55家单位签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，将落实“两个责任”向全区各单位延伸；强化述责述廉评议等工作制度，加大对基层落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查的力度，打通责任制落实“最后一公里”。

专项检查常态化。紧盯老问题，关注新动向。定期开展检查，狠刹“隐形、变异、反弹”作风问题。对落实党风廉政建设责任制及监督执纪工作不力、进展缓慢的单位和相关责任人，及时开展提醒谈话或诫勉谈话。对检查考核反馈意见中、约谈中提出的要求整改不到位的，按照有关规定进行处理。

谈话函询深入化。深化谈话教育提醒机制，坚持抓早抓小，始终以钉钉子的精神，及时提醒教育、谈话警示，牢牢把住第一道关口。截至目前，共谈话函询21件次，其中谈话提醒9人，通报批评1家单位，党纪政务处分10人，第一种形态占比70%。