（通讯员 马姝琪 张晨光）“通过参加这次知识竞赛，让我对《准则》《条例》等党内法规有了更加深入的理解，今后我将认真落实监督责任，抓好街道党风廉政建设工作。”在鼓楼区纪检监察协作区知识竞赛结束后，南苑街道纪工委书记高博深有感触的说。

近年来，开封市鼓楼区纪委按照打铁还需自身硬的要求，结合“两学一做”学习教育、“一准则一条例一规则”集中学习教育活动，通过建立“2+3+N”模式，不断加强全区纪检干部思想政治和业务能力素质。

一是用好两个学习“平台”。开设“业务课堂”学习平台，坚持每周五下午集体学习党内法规、法律法规等知识，由区纪委各科室负责人轮流讲授“业务知识”，综合运用文字、图片、视频等多种形式提升学习效果；用好“协作区”学习平台，组织六个纪检监察协作区开展业务知识竞赛和业务技能“大比武”，营造良好学习氛围，达到以赛促学、以学促廉的效果。

二是建立三个教育“阵地”。打造微信、网站、短信“三位一体”学习教育平台，创新栏目设置，根据反腐倡廉工作学习需要，开设清风快讯、党纪知识课堂、名人家风家训、警钟长鸣、案例剖析等栏目，通过每天不间断推送业务知识和廉政要闻，让全区纪检干部实时掌握最新反腐倡廉动态，形成了崇尚学习、竞相学习的良好风气。

三是采取“N”种培训渠道。走出去学。去年以来，分批组织区、街道两级纪委32名纪检干部参加省、市纪委业务培训，选派6名纪检干部到市纪委相关科室上挂锻炼；请进来讲。邀请市纪委、市保密局业务骨干讲授监督执纪、信息写作等业务知识和保密知识；以案代训。执纪审查人员结合实践经验，挑选典型案例制作成PPT进行讲解，就执纪审查方法开展学习交流；岗位练兵。采取集中培训、上级带下级、骨干带新兵、实践练才干等方式，帮助纪检干部全方位提高执纪问责能力。2016年以来，开展纪检业务培训班5期，抽调15名基层纪检组织负责人到区纪委跟班锻炼，参与执纪监督、执纪审查等工作。