（通讯员 王润）为确保全体纪检监察干部全面融合、纪法贯通，禹王台区纪委监察委“四维发力”持续深化监察体制改革，统筹推进监察全覆盖工作。

互补短板纪法贯通。开展“2+N”双向培训模式，重点围绕执纪审查和职务犯罪调查两个方面，采取纪检监察大讲堂、执纪审查“微论坛”、结对互学等多种方式，由班子成员、室负责人、业务骨干带头授课，在区纪委监察委内部形成互为老师、互学所长的良好氛围；通过委机关微信工作群，积极转载推送党风廉政建设特色亮点工作、纪法衔接答疑释惑等内容，实现学习交流从“会议式”向“互动式”转变，让纪检监察干部随时随地拿起手机，通过指尖点击实现点对点快捷学习。

以案代训实战练兵。每月举办案件分析讨论会，运用好法律法规和典型案例的教育启发作用，以面对面“以案代训”的方式，为纪检监察干部创造实践锻炼和提高业务能力的机会；在监督执纪问责和监督调查处置各个环节安排全体纪检监察干部全程参加、共同参与的方式，在实战中练兵，大家交流工作经验，探讨方式方法，高质高效推进纪检监察机关各项工作。

修订制度日常遵循。要求全体纪检监察干部签订“六不”行为规范承诺书，坚持标准更高、纪律更严、状态更好，强化自我约束；填报《纪检监察干部个人有关事项报告》，严格执行《纪检监察干部外出活动报备审批》、《纪检监察干部“八小时外”社会交往活动监督暂行规定》等制度，促进队伍深度融合，做到合心合力合拍。

规范流程解渴实用。将实际工作中应用最多的各类法规制度编印成《监督执纪问责常用法规办案手册》，购买《中华人民共和国监察法》释义、学习问答等书籍发放给全体纪检监察干部；从纪律审查工作流程、文书格式、办案安全和保密等方面，全方位的对纪检监察系统各项工作流程和制度进行梳理；绘制案件线索处置、纪律审查工作流程图，详解信息报送流程和保密安全工作，进一步规范监察工作文书，为高效执纪执法提供有力保障。