“村‘两委’换届纪律监督工作是如何开展的？”“今年的工作，有什么思路、想法，下一步准备开展哪些工作？”……在通许县纪委监察委“开小灶”式的提醒谈话会上，该县纪委书记开门见山“点穴”式地向抽取的乡镇纪委书记直接提问。

为进一步推动监督责任压力传导，通许县纪委监察委采取“点穴”式提醒谈话的方式，将提醒谈话由以往单位所有人员参加的“大班化”转变为按单位按部门找“穴位”、找“痛点”逐一谈话的“小班化”，进一步传递压力，压紧压实监督责任；“点穴”式提醒谈话通过采取每月抽取部分乡镇纪委书记、县直单位纪检组长和机关部室负责人向县纪委书记汇报工作的形式，开展面对面、一对一的提醒谈话，由县纪委书记点对点提问，被抽取人员逐一回答，对工作扎实、成绩突出的给予肯定鼓励，对思路不清、亮点不明、工作不实、效率不高的，当场提醒指正，相关负责人要尽快提出整改措施、整改时限。

“压力就是动力，责任就是担当。通过纪委书记提醒谈话，既增强了落实责任的意识，又交流了工作经验，达到了相互取长补短，共同学习提高的效果。”一名参加谈话的乡镇纪委书记说道。