“‘双向选择’让人岗相加适应，激活了队伍。”“选择了新的岗位，可以充分发挥自身的写作特长，为纪检监察宣传工作做出自己更大的贡献。”兰考县纪委监委干部激动地说道。

 为进一步加强纪检监察机关队伍建设，优化干部队伍结构，充分调动委机关、派驻干部干事创业的积极性。近日，兰考县纪委监委在委机关、各派驻纪检监察组之间，实施了定岗定员、优化组合的“双向选择”，共20个机关部室、17个派驻纪检组、126名纪检干部参加。

 此次“ 双向选择”坚持德才兼备、量才适用、人岗相适、人尽其才的原则，坚持服从组织决定和尊重个人意愿相结合。通过个人报名、科（室）选人、岗位对接、研究决定、公示结果的程序，在充分酝酿、加强沟通交流的基础上，各部室主任综合考虑部室职能需要选择本部室人员，科员根据个人专业、特长自愿选择部室，经统筹调配，县纪委常委会研究，公示无异议后，确定各部室组成人员。

 本次“ 双向选择”坚持公开、公平、公正，整个过程操作规范、实施迅速、程序严密，考察全面、深入细致。通过“ 双向选择”，建立健全了干部队伍管理机制、调整队伍结构，实现了干部资源的合理配置，提高了工作效能，达到了预期目的，收到了良好的效果。

在“ 双向选择”实施期间，各科室统筹兼顾、稳妥处理“ 双向选择”和业务工作的关系，保证了各项工作得到顺利正常开展。

“我们在新一年工作的开局实行“ 双向选择”，调出了干劲、调出了活力，为全体干部提供施展才能的广阔平台，进一步激活干部管理机制，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，在全县纪检监察系统持续营造“深学、真严、实干的浓厚氛围，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争各项任务抓实抓细抓到位，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。”县委常委、纪委书记、监委主任陶长生表示。（兰考县纪委监委  司新胜）