“在新的岗位、新的起点上，大家要牢记‘六大纪律’，时刻保持清醒头脑，干干净净做事，清清白白做人……”近日，杞县纪委监委对该县新提拔任用的39名科级干部开展集体廉政谈话，为新提拔科级干部上好廉洁履职“第一课”。

对新任领导干部进行廉政谈话，既是落实全面从严治党政治责任的“规定动作”，也是对干部严管厚爱的务实举措。此次廉政谈话中，该县纪委监委采取正面激励与反面警示相结合的方式，分别从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律六大方面，向新提拔科级干部提出了具体要求。此外，根据新提拔科级干部岗位职责，围绕权力运行、责任履职、个人事项报告等方面开展重点提醒，督促新提拔科级干部知责明责、履职尽责。

同时，该县纪委监委坚持“逢提必考”的原则，对新提拔科级干部开展任前廉政知识测试，以考促学、以学促廉。测试采取闭卷形式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规知识，设置填空、单选、判断等多种题型，全面考察新提拔科级干部知识储备和理论素养，进一步增强其纪法意识、廉洁自律意识。

“下一步，我们将继续强化对新提拔干部的教育监督，在思想上‘敲警钟’、纪律上‘立标尺’、行为上‘划红线’，推动其严格履职、廉洁用权。”该县纪委监委相关负责人表示。（杞县纪委监委 刘盼盼）