今年来，通许县纪委监察委依托村“两委”换届契机，在严格资格审查的基础上，选优配强配齐全县285个行政村监督委员主任和委员，从体制、方法、管理等方面入手，提升村务监督委员会的履职能力，加强对基层“小微权力”的监管。

据悉，该县积极健全村务监督委员会运行体制，制定了《通许县建立健全村务监督委员会暂行办法》，落实村务监督委员会“六有”标准，即有牌子、有办公场地、有人员、有办公设备、有制度、有印章。同时，赋予村务监督委会知情权、质询权、审核权、建议权、主持民主评议权等六项权力，使其履行对村务决策及执行、“三资”管理、涉农惠民政策落实情况、村务公开、对项目实施、村精神文明建设等六项监督。明确了收集意见、提出建议、监督落实、通报反馈及列席有关会议、记录监督过程、在有关票据上签字、盖章等具体的监督方式。制定了事前监督、事中监督、事后监督的时限要求，确保对村“两委”在涉及财务开支、涉农惠民政策申报、资产处置等事项进行实时监督。

对村务监督委员会的监督管理方面，该县建立了能上能下的考核体系，要求乡镇党委、政府对管辖的村务监督委员会主任年终考核，规定连续两次年度考核不称职的，主动辞职或责令辞职，拒不辞职的提请村民代表大会罢免，重新增选，从根本上保障权为民所用，利为民所谋。