示范区纪工委高度重视纪检监察队伍自身建设，通过抓自律、抓教育、抓监督、做深做细自我监督文章，锤炼纪检监察铁军。

抓自律，做好自查自纠。一是推行廉洁事项全报告。结合领导干部个人有关事项报告相关要求，对纪检监察干部廉洁事项进行“大起底”，组织全区纪检监察系统104名干部集中报告个人家庭生活状况、收受礼品礼金情况及其他廉洁事项，建立个人廉洁档案，并随时动态跟踪更新信息，夯实严格自律基础。二是开展廉政风险全排查。结合以案促改工作，组织机关内设科室、派驻纪检组和乡（场）街道纪（工）委认真排查遵守纪律规矩、运用执纪监督权力、管理涉案款物和落实中央八项规定及实施细则精神等方面存在的突出问题，共排查出4类68个廉政风险点，现已全部整改到位。三是实行廉洁承诺全覆盖。完善全区《纪检监察机关干部管理十项制度》《纪检监察系统内部监督暂行办法》《纪检监察干部“十个严禁”》等规章制度，制定纪检监察干部“零违纪”承诺书，发放给全区所有纪检监察干部，并要求分管领导签字背书，助推廉洁纪律真正入脑入心入行。

抓教育，做好示范引领。一是强化思想教育。该区纪工委机关带头示范引领，实行“每月读书会”，班子成员带头上台轮流讲课，引导纪检监察干部在读原著、学原文、悟原理的基础上研讨交流、学思践悟，强化觉性锻炼，提高政治站位。要求各乡（场）、街道纪（工）委、派驻纪检组成立学习小分队，定期开展党的路线方针政策的学习，理解领会党中央最新精神。二是强化警示教育。及时学习上级通报精神和重要案件警示意义，对重要通报逢会必讲，提醒警示。深入学习中央、省市纪委下发的关于违纪违法案件的通报等文件。同时针对示范区原党工委委员、组织部长韩向阳案件在全区召开警示教育大会，以案为鉴，引以为鉴。三是强化组织教育。层层开展交心谈心、提醒教育。区纪工委机关开展包括委班子成员在内的逐级“一对一”谈心谈话73人次，其中区纪工委书记与8名班子成员、2个派驻机构负责人、8名乡（场）街道纪（工）委书记单独谈心谈话。

抓监督，做好日常监管。一是注重抓早抓小。区纪工委干部监督室对全区副科级以上纪检监察干部个人事项报告、承诺事项逐一进行监督检查，确保报告内容真实准确、承诺事项落到实处。不定期开展干部请示报告制度和机关管理制度执行情况的随机抽查，督促党员干部自觉执行各项纪律规定。二是开展作风巡察。区纪工委组织专项小组，开展全区纪检监察系统作风建设全覆盖巡察。去年以来开展纪检监察系统内部突击检查6次，下发通报2期，约谈2个乡场（街道）纪工委相关负责人，督促抓好整改。三是实行干部家访。采取分级负责的方式开展领导干部家访活动，通过上门与干部及家属座谈交流，既实地了解纪检监察干部家庭、生活情况，又有效将监督的触角延伸到“八小时之外”。（通讯员 丁彩云）