“你填写的家庭成员信息不够具体、个别内容还存在错误，需要重新完善。”近日，杞县纪委监委工作人员对廉政档案填写不全的党员干部作出提醒。

2024年以来，该县纪委监委把健全完善党员干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，通过细化采集内容、完善填报事项、动态更新廉政档案内容等举措，对党员干部廉政情况进行精准“画像”，扎实推进廉政档案规范“建”、动态“管”、精准“用”，有效防范廉政风险，提升监督实效。

为确保廉政档案内容完备、信息准确、更新及时，该县纪委监委进一步明确建档要求，在档案内容设置上做到要素齐全、内容齐备，统一填报说明，规范填报方式。同时，坚持动态管理、实时更新，在干部职务调整、岗位变动、家庭情况等个人重大事项发生变化时，安排专人及时更新廉政档案，提升档案的真实性、完整性和时效性。

建档是基础，用活是目的。该县纪委监委把廉政档案作为党员干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。结合个人廉政档案，加强对所在单位政治生态情况的研判，查找廉政风险点，及时发现问题、纠正偏差。

“下一步，我们将持续加强对纪检监察干部的日常管理，以建立纪检监察干部廉政档案为契机，做好廉政档案的‘后半篇文章’，把好纪检监察干部成长的‘廉洁关’，确保纪检监察干部始终保持清正廉洁的政治本色。”该县纪委监委相关负责人表示。（杞县纪委监委 刘盼盼）