开栏语

律回春渐,新元肇启。回眸前行的印记， 2022年，我们踔厉奋发，笃行不怠，始终坚持严的基调不动摇，持续保持反腐败高压态势，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展。抚今追昔，展望未来。即日起，“清风开封”微信公众号推出“ 2022再回眸 ”专栏，全方位、多维度展现市纪委监委聚焦主责主业、强化履职担当，奋力书写新时代纪检监察工作高质量发展的新篇章，敬请关注。

“积极开展清风大课堂、部室主任讲业务、青年论坛等‘能力作风大提升’系列教育实践活动，线下集中培训、调训、轮训23班次600余人次……”这是开封市纪委监委2022年组织开展各类学习培训情况的总结，也是该市纪委监委多措并举加强队伍建设的具体体现。

过去的一年，该市纪委监委紧盯队伍建设，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动干部队伍政治过硬、本领高强，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

选优配强纪检监察干部，涵养干部队伍“一池活水”。该市纪委监委树立鲜明用人导向，把政治标准摆在首位，坚持有为有位，统筹使用干部，打通委机关、派驻和巡察机构用人壁垒，充分激发干部队伍活力。

坚持学起来，受熏陶，利用开封廉政网、“清风开封”微信公众号等平台打造学习微课堂，组织全员参与线上测试、知识竞赛活动。通过组织选调纪检监察干部参加上级纪检监察机关培训、自办纪检监察干部业务培训班、开展纪检监察业务大学习大讨论和大练兵大比武活动等举措，进一步提升队伍专业化能力。

在学习培训之外，市纪委监委还注重抓牢队伍建设基础保障工作。通过深化监督信息化和审查调查智慧化，强化网络安全保障，不断健全网络安全工作体系，以大数据、信息化助力纪检监察工作规范化、法治化、正规化、专业化，筑牢安全保密防线。及时推进机关办公区和廉政教育中心基础设施更新改造，不断优化办公环境，提高工作效率。落实审查调查安全工作责任制暂行规定，该市办案场所及办案安全实现了“双零”“双安全”目标。

走进该市纪委监委办公区，严防“灯下黑”五条禁令内容在电子屏上滚动播放，醒目的“清风”提示语随处可见。为进一步强化自我监督，严防“灯下黑”，打造“四个绝对”纪检监察干部队伍，该市纪委监委牢牢抓住内部监督机制建设这一重点，组织全市纪检监察干部签订《严防“灯下黑”五条禁令承诺书》，全系统开展警示教育月活动，先后召开2次警示教育大会，选取17起典型案例集中开展以案促改。打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，外出就餐报告制度相继出台，紧紧扎牢纪检监察干部监督制度笼子。在涉及纪检监察干部问题线索处置过程中，坚持“刀刃向内”，严肃查处害群之马。2022年，全市共处置系统内问题线索68件。

“下一步，我们将持续加大严管严治、自我净化力度，从严从实抓好纪检监察干部队伍建设，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”该市纪委监委相关负责人表示。（李伟）