“高校毕业生就业事关学生个人前途和国家长远发展，你们要对招聘单位发布的岗位信息进行严格核实，拒绝虚假招聘。同时，要给毕业生进行就业政策解读，帮助其高质量就业。”近日，顺河回族区人社局与东郊乡劳保所在开封现代职业技术学院开展“公共就业服务进校园”活动，前来开展监督检查的专项督查组同志说。

据了解，今年我市高校毕业生2.5万，为全力做好高校毕业生就业工作，市纪委监委联合驻市人社局纪检监察组成立专项督查组，强化政治监督，督促市人社局采取“线下+线上”相结合方式，加大就业帮扶力度，落实稳岗就业措施。线下通过举办2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会、组织“公共就业服务进校园”活动，开发3582个就业见习岗位；线上通过开展“百日千万网络招聘”专项行动，用心用情稳定就业。

“本来想去外地打工，可放心不下家里的老人和小孩，现在在家门口找到了工作，既增加了收入，又能照顾家人，很是开心……俺区人社局的就业服务真是到位，给他们点赞。”近日，在城乡一体化示范区人社局举办的2022年“春风行动”就业援助月现场招聘会上，农民工魏国防高兴地说。

农民工就业和大学生就业同样重要。督查组督促全市各级人社部门通过开展“春风行动”“民营企业招聘月”、企业直播带“岗”线上云端招聘、对口劳务协作等，全方位为企业和求职者搭建供需平台。今年以来，全市共举办各类招聘活动197场次，1874家用人单位发布岗位信息，帮助5万名农民工找到了工作。

提升劳动者技能是稳岗就业的关键，开展职业技能培训离不开高职院校、企业和社会的有效培训。为大力培养技能型人才，督查组督促市人社局筹划组建“3+3+N”技能人才联盟，实施“企校双制、工学一体”培养模式，依托3家技师学院与奇瑞汽车、兰考富士康等20家企业结对开展新型学徒制培训。同时与23家企业开展“订单式”“菜单式”培训，建成实训基地30个。

此外，督查组督促市人社局制定出台《开封市稳住经济基本盘助企惠民二十条就业政策措施》，对2022年失业保险稳岗就业补贴资金返还工作开展监督检查，重点围绕落实稳岗返还资金用途、返还资金财务管理、稳岗措施执行等方面，加大监督检查力度，保障资金及时发放到位，让失业保险稳岗返还工作落到实处。

“就业是民生之本，是最大的民生。全市各级纪检监察机关要紧盯重点人群，聚焦就业政策落实，持续强化监督检查，督促主责部门提升就业服务水平，扩大岗位供给，全力以赴稳岗就业保民生。”市纪委监委相关负责人表示。

（作者：王燕 余琼）