在基层，我所看到的调研工作现象是，没有多少干部对调研真正感兴趣，而在他们迫不得已必须写调研文章时，大都是闭门造车，在网络上复制粘贴，拼接成一篇论文，草草交差。

调研需要调研者深入基层一线，去获得第一手的信息数据；需要调研者走进群众中间，去倾听最接地气的诉说；需要调研者埋头书海，去汲取先行者对于问题研究的成果。调研，不是一个轻活，它很费脑，你需要去发现问题，分析问题与问题的逻辑关系；它也很费时费精力，那么多信息需要浏览，那么多数据需要分析，睡梦中想出了解决问题的方法，就会让自己的身体如弹簧般从床上跳起，拿出纸笔记录下来。调研，不是一朝一夕就可以完成的。

成功的调研有真实的依据，科学的分析，严密的推理，而且，往往会得出创新的、切实可行的结论，从而为领导决策提供重要参考，防止决策者因对基层情况把握不准确造成决策偏差，防止朝令夕改的现象发生，也防止因决策失误带来的资源浪费。

想要做好调研，首先上一级领导要重视调研工作，能主动针对工作中出现的问题组织调研课题，并能经常对调研结果进行有效运用，而不是在上级机关要求时才匆忙开始调研。其次，实施调研工作的同志要端正自己的工作态度，不能有应付的心理，要有科学精神和科学思维。再次，机关单位要经常性的开展讲座和交流会，使同志们学会科学的调研方法。

调研事关决策的成功，决策的成功事关老百姓福祉。不论是调研，还是工作，党员干部都要有实事求是的精神，有锲而不舍的拼劲，如此，才能将我们党“为人民服务”的宗旨落实到位。（李斐斐）