8月6日上午，石家庄广播电视台2名记者到长安分局了解“蓝天花园圣木商厦”规划图纸，长安分局工作人员侯文化在接待过程中，态度蛮横恶劣，严重违反公务员职业道德，造成了不良的社会影响。8月11日上午，由市纪委驻长安分局纪检组长牵头约谈长安分局局长王利革、当事人侯文化……8月11日下午，石家庄城乡规划局决定：依据《行政机关公务员处分条例》对侯文化作出政务记过处分，调离岗位（详见8月12日澎湃新闻）。闻此消息，笔者不禁要大声疾呼：对党员干部的监督执纪问责要“快、准、严”！

反应“快”。提高监督执纪问责“水平”，对主体责任明确、事实清楚详实、社会影响恶劣的“案件”要做到快查快办，确保问责的时效性。如何对待媒体记者，很能检验党员干部责任意识的强弱。近年来，不少党员干部接受人民群众、媒体记者等监督时态度热情，彬彬有礼，“打开天窗说亮话”。然而，石家庄城乡规划局长安分局侯文化等相关人员则完全不是这样，接受监督时，态度蛮横恶劣，既严重违反公务员职业道德，又造成了不良的社会影响。石家庄城乡规划局当即对侯文化等相关人员作出严肃处理，反应“快”。

问责“准”。坚持“准”字为先，准确界定责任主体，着力解决“问谁责”的问题，努力做到精准问责不跑偏。接受舆论监督需要大张旗鼓地讲，更需要毫不含糊地“接”。针对自身存在的问题要“接受全面体检”，细细检查实，虽然麻烦，但查明“病灶”，“对症下药”就不会留下隐患了。

执纪“严”。严格问责、严肃追责不断加大问责力度，做到动真格、不手软。不管涉事的党员干部别有多高，涉及多少党员干部，只要发现有失职失责的问题就盯住不放。坚持有责必问、失职必究。笔者注意到，事后长安分局进一步强化对党员干部的管理和教育，做到自觉接受广大群众监督；在全系统开展正风肃纪专项检查，坚决纠正查处工作中存在不作为、慢作为、乱作为、懒政怠政行为，对检查中发现问题立行立改，对出现问题的个人严肃问责，绝不姑息。这是“严”当头。我们不能坐视“问题干部”的问题“小变大”、错误“一变多”。避免最终像“脱缰野马”向悬崖狂奔，酿成悲剧。相反，要伸出纪律之手“拉他一把”。（厉亚辉）