为认真落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，建立以德为先、任人唯贤、人岗相宜的干部选拔任用体系，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，今年以来，驻市政府办纪检监察组在日常监督中采取多项措施，强化对被监督单位选人用人工作的全面监督。

强化过程监督，严把程序关。纪检监察组通过参加市公务接待服务中心、市住房公积金管理中心、市事管中心等单位党组会、班子会，督促有关单位认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，确保按照酝酿和动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序要求，认真执行民主集中制，做到规范有序，全程记录；对被监督单位拟提拔干部考察工作进行全程监督，协助党组严把选人用人政治关、品行关、廉洁关，严防“带病提拔”。

强化廉政谈话，严把廉洁关。纪检监察组经充分征求驻在单位意见，实行“谈话与审查”相结合的方式，通过个别约谈、日常谈心谈话、走访了解、审查廉政档案等，严明选人用人纪律要求、干部纪律作风要求，抓住关键领导、关键岗位、关键干部，以点带面，强化对监督对象的教育提醒。截至目前，纪检监察组开展廉政谈话共计30人次。

畅通监督渠道，弘扬清风正气。为确保选人用人工作的公开、公平、公正，纪检监察组开通了举报电话和举报邮箱，畅通信访举报渠道，使选人用人工作接受群众监督、社会监督，不断加强高素质干部队伍建设，积极推动被监督单位树立良好的选人用人导向，持续建立优良的政治生态。

责任编辑 葛颂