“人之初，性本善；名利前，品自显；党组织，勤管理；多监督，把好关。”晋开集团员工驻足在宣传展板前，朗读廉政板报上的《廉政“三字经”》。

实施思想“净化工程”是涵养政治生态文化圈的重要一环，是引导党员干部正心修身、固本培元的关键所在。河南晋开化工投资控股集团纪委将廉政教育放在突出位置，巧用考核“指挥棒”，有效调动二级党组织积极性、主动性和创造性，努力让“廉”花开遍厂区各个角落。

聚焦“是否定期开展、是否长期坚持、党员干部是否喜闻乐见”三个维度，坚持正向激励和反向鞭策相结合，根据公司《党建流动红旗正激励办法（试行）》《党建工作责任落实评价办法》两项制度，严格考核评价二级党组织工作开展情况，以奖先罚后的鲜明导向，着力推动廉政教育常态化、长效化。

立足全面性、多样性和特色性，在疫情防控常态化条件下，集团纪委坚持不扎堆、少聚集，引导各单位结合业务特性每月自主开展廉政警示教育。二级党组织按要求将廉政教育对象延伸到重点领域、关键环节、重要岗位的党员干部，延伸到一线普通党员和监察对象，灵活采用板报、漫画、小视频等多种形式开展廉洁文化宣教，力求达到入眼、入耳、入脑、入心的效果。

“我们将每月10日定为‘廉洁教育宣传日’，由11个党支部轮流承办，相继开展了《疫情期间说廉政》《漫画、手抄报说廉政》等主题活动，党员干部和公司员工反响很好。”受到连续加分奖励后，晋开集团二分公司党委相关负责人表示，将切实履行主体责任，推动廉政警示教育向一线常态化延伸，有效增强党员干部“不想腐”的自觉，让廉政文化在基层一线开花结果。（河南晋开化工投资控股集团纪委 张宁） 

责任编辑 葛颂