（通讯员 宋东艳）龙亭区积极推进派驻机构建设，不断探索区纪委派驻监督的“最佳模式”，采用“常、严”相加的方法，擦亮派驻“高清探头”，力争对派驻单位精准执纪监督。

“强”教育，强化廉政教育建设。深入经常性开展党章党规教育，推行派驻纪检组组长到监督单位上廉政党课，宣讲党的十九大精神，并督促各单位开展警示教育，参观廉政教育基地，组织学习典型案例，筑牢崇廉拒腐的思想防线。每逢节庆节点，通过廉政微信公众号、微信工作群、短信平台等发送廉洁过节提醒。

“常”监督，常态监督检查工作。各派驻纪检组代表区委、代表区纪委行使监督责任，必须专于监督、敢于监督、善于监督，不断加强日常管理监督，经常性组织开展作风建设常态化监督检查，对发现问题及时进行督促整改。对各单位“三重一大”决策情况等进行常态监督，分析和研究监督单位廉政风险点关键环节，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，坚决把问题消灭在萌芽状态。

“严”问责，严抓执纪审查问责。充分发挥“派驻”优势，伸长耳朵、瞪大眼睛，加大监督执纪力度，严查群众身边的不正之风和腐败问题。正确运用监督执纪“四种形态”，通过对作风纪律监督检查、专项检查、专项治理等形式发现问题线索，对问题做到早发现、早处置，防止小问题演变成大问题，防止“形态”升级恶化，实现监督执纪问责经常化。对确有问题的干部，不姑且、不放松，坚决严肃执纪审查，追究到底，切实营造风清气正的良好政治生态。