2017年以来，通许县纪委聚焦主责主业，以“零容忍”的态度加大纪律审查力度，2017年共处置问题线索408件，立案227件，处分党员干部332人，其中乡科级干部32人，移送司法机关12人。

运用“四种形态”，严明纪律戒尺。县纪委坚持把抓早抓小与惩治微腐败问题相结合，充分运用监督执纪“四种形态”， 把工作重心从“盯违法”向“盯违纪”转变,严格用纪律戒尺丈量和处置党员干部行为。2017年，县纪委运用第一种形态处理225人次，党政纪重处分81人。

推进协作配合，严查基层腐败。充分发挥四个纪工委协作区的职能作用，合理调配资源，形成优势互补、资源共享、协作配合的工作格局，避免出现基层纪委办案力量不足、力度不够、方法不多和“拉不下脸、下不了手”的问题。2017年纪工委协作区共立案19件，党政纪处分32人。

落实“两个责任”，严惩履责不力。每年开展一次党组织负责人述责述廉会，现场接受询问和评议，实行“一案双查”制度，强化各级党组织和主要负责人的责任意识。强化责任追究，加大通报曝光力度，促进压实“两个责任”。2017年，共问责落实“两个责任”不力的领导干部15人，其中给予党政纪处分6人，谈话诫勉9人。

围绕作风建设，严治为官不为。紧盯重要时间节点，针对工作纪律懒散、公车私用、公款吃喝、公款购买礼品等问题，加大明查暗访力度，对发现的违规违纪问题，以“零容忍”的态度严肃查处，绝不姑息，发现一起、查处一起、问责一起，发挥警示震慑作用。