为进一步做好以案促改工作，按照市、区纪委贯彻落实《关于金融系统学习贯彻<通报>精神 推进以案促改专项活动方案》等文件要求，示范区新惠公司周密安排部署，剖析典型案例，狠抓工作落实，推动以案促改工作常态化制度化向纵深发展。

精心谋划，加强组织领导。召开专题会议进行研究部署，第一时间成立了新惠公司以案促改活动领导小组。制定传达了《传达学习贯彻<通报>精神 推进以案促改专项活动方案》，进一步强化各部门的责任意识、纪律意识、规矩意识，为扎实开展以案促改工作打下了坚实的基础。

深入发动，营造浓厚氛围。1月9日，召开以案促改专项活动动员会，董事长李巍强调，要认真贯彻落实习近平总书记批示精神和中央、省市区纪委通知要求，深刻汲取赖小民等违纪违法案件教训，持续深化以案促改工作。并对时间安排、内容和工作要求等方面做出了明确要求。

加强学习，筑牢反腐思想。各部门自主组织安排干部职工集中学习党规党纪及违纪违法案例。通过上党课、专题讨论等形式，筑牢干部职工思想堤坝。1月24日，我司召开以案促改警示教育会，全体职工观看警示教育片《沉沦》，并签订了《廉洁从业承诺书》。总经理张磊围绕该案进行了深刻剖析，并对做好以案促改工作进行了再部署再安排。同时，通过开封市廉政网、活动简报、宣传展板、微信群等媒体，及时宣传以案促改工作开展和推进情况。通过宣传发动，营造浓厚氛围，推动以案促改工作深入开展。

剖析案例，反思问题根源。对照典型案例特点及案发原因，结合实际，认真开展“六查”活动，做到保持警醒、吸取教训，刀刃向内、自我革新。1月28日，召开以案促改典型案例剖析会，深挖在理想信念缺失、法纪意识淡薄、贪图奢靡享乐等方面深层次原因，党员干部从典型案例中吸取深刻教训，举一反三，引以为戒，取得了很好教育效果。

全面排查，规范权力运行。领导班子成员带头查找廉政风险点，建立问题台账，制定整改措施。各部门结合工作实际，反思自身存在的问题，全面排查廉政风险点，明确问题及责任人，制定有针对性的防控措施，并形成部门整改措施材料。规范权力运行，对权力进行科学分解和配置，强化监督制约。

对照检查，开展批评与自我批评。2月12日，召开以案促改专题民主生活会。会议围绕赖小民严重违纪违法典型案例进行了深入分析，举一反三整理出我司领导班子在党风廉政建设和作风纪律执行方面存在的突出问题。党员干部撰写了剖析材料和心得体会，进一步认识到严明党的纪律、深入推进全面从严治党的重要性和紧迫性，“四个意识”进一步增强，明晰了自身存在的问题和整改措施，为做好以案促改后续文章，健全监督机制，实现标本兼治打下坚实基础。

完善制度，建立长效机制。紧紧盯住各类风险点，特别是存在廉政隐患的重点领域、关键环节、重点岗位，公司以案促改领导小组组织召开会议进行讨论研究，对现有制度按照“清、废、改、立”的原则，进行全面清理、评估审查、查漏补缺、修订完善。对建立的新制度加大宣传和学习力度，使干部职工领会制度精神、熟知制度内容、增强制度意识、规范制度行为，推进以案促改工作制度化、常态化。

强化监督，巩固整改成果。领导小组不定期与各部门主任沟通活动开展情况，重点督查排查问题是否精准、突出问题是否整改到位、工作效果是否明显，防止搞形式、走过场。