（通讯员 江婷）龙亭区纪委监委不断拓宽干部监督渠道，将干部监督从“工作圈”扩大到“社交圈”、“生活圈”，构筑干部监督的“外网”。

筑牢“组织”防线。将科级领导干部“工作圈”以外的“社交圈”和“生活圈”，即：“八小时以外”的监督工作纳入干部立体监督体系。定期对公车私用、公款吃喝、婚丧大操大办等易发事件进行针对性调查，对有腐败苗头的干部及时提醒谈话、诫勉谈话。

筑牢“家庭”防线。采取教育、引导和鼓励等方法，促使干部家属进行积极的提醒、批评和监督，引导她们当好“廉内助”。部署科级领导干部填写《个人收入登记表》，不定期到领导干部家庭走访，了解掌握科级领导干部在“工作圈”以外的活动情况。

筑牢“群众”防线。设立干部监督举报箱、举报电话，利用微信公众号、外网平台和节日不定期进行普法宣传，让更多群众了解纪委监委工作，使党员干部自觉置身于人民群众监督之中，规范自身行为。