（通讯员 耿明辉）通许县纪委在落实监督执纪“四种形态”过程中，突出抓小抓早，做好教育引导，做细做实日常监督，通过在“勤、常、早、严”四个抓手上下功夫，确保纪律审查“无盲区”，把纪律和规矩挺在前面，切实做到“早发现、早提醒、早纠正”。

勤教育，抓预防。通过参观廉政教育基地，观看警示片和进廉政课堂等多种方式，强化党内法规制度学习教育，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，扎实推进廉政文化建设。近年来，该县纪委先后组织50余批、3000余名党员干部到县廉政教育基地参观学习；在县城人民广场开展廉政文化“三下乡”文艺演出；并将“十不准”规定内容制作成2000张卡片和170个廉政台座，发放给全县科级以上干部，做到时刻提醒。

常检查，抓监督。通过开展专项检查，增加监督频率，延伸监督触角，让党员干部感到监督的“存在感”，感到监督就在自己身边，建立起不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。2016年全县共开展集中检查68次，查处违规违纪人员90人，党政纪处分2人，全县通报批评88人，通报单位27个。

早处理，抓警醒。该县完善谈话函询机制，加强教育提醒，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。2016年，全县共对76名领导干部的苗头性问题开展了约谈、函询、诫勉谈话。

严问责，抓惩治。该县始终保持高压态势，重点查处十八大后不收敛、不收手，群众反映强烈、集中的问题线索，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违反纪律的行为发现一起、查处一起，坚决把纪律立起来、严起来，执行到位。2016年，全县纪检监察机关共处置问题线索391件次，立案196件，结案187件，党政纪处分248人，其中重处分60人，查处乡科级干部32人。