（通讯员 丁彩云）去年以来，示范区纪工委不断强化内部监督，深入贯彻落实打铁必须自身硬要求，以刀刃向内的决心，确保权力行使慎之又慎，自我约束严之又严，着力打造一支风清气正的纪检监察干部队伍。

注重抓早抓小。区纪工委干部监督室对全区副科级以上纪检监察干部个人事项报告、承诺事项逐一进行监督检查，确保报告内容真实准确、承诺事项落到实处。不定期开展干部请示报告制度和机关管理制度执行情况的随机抽查，督促党员干部自觉执行各项纪律规定。

开展作风巡察。区纪工委组织专项小组，开展全区纪检监察系统作风建设全覆盖巡察。去年以来开展纪检监察系统内部突击检查6次，下发通报2期，约谈2个乡(场)、街道纪(工)委相关负责人，督促抓好整改。

实行干部家访。采取分级负责的方式开展领导干部家访活动，通过上门与干部及家属座谈交流，既实地了解纪检监察干部家庭、生活情况，又有效将监督的触角延伸到“八小时之外”。