（通讯员 张云鹏）龙亭区将巡察作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，明确“三个必须”的工作要求，着力强化制度机制建设，确保巡察“利剑”发挥实效。

单位“一把手”必须作为巡察谈话的重点。出台《巡察谈话工作制度》，明确必须将被巡察单位“一把手”作为重点谈话对象。一是巡察进驻首先谈。巡察进驻伊始，巡察组长首先要与“一把手”谈话，沟通巡察任务及相关工作安排，并了解其履行主体责任、风险防控、管党治党、纪律执行等方面情况。二是巡察中期适时谈。根据已掌握的实际情况，与“一把手”就相关重点问题和下一步工作开展进行沟通。三是巡察结束反馈谈。巡察结束时，巡察组长向“一把手”简要反馈巡察情况，指出须立行立改的各项问题，交流相关意见建议。此外，巡察结束后，区委五人小组成员根据巡察汇报情况适时约谈被巡察单位“一把手”，要求“一把手”针对巡察反馈的问题，谈认识、谈思路、谈抓手、谈落实，切实提升主体责任意识，确保巡察工作实效。

巡察移交的事项必须逐件落实。出台《巡察移交事项定期报告制度（试行）》，明确对区委巡察组移交至区纪委、区委组织部的问题线索;移交至被巡察单位纪检、组织部门的问题线索;区委听取巡察情况汇报时明确的重点事项实行定期报告制度。要求区委巡察办建立移交问题台账，实行销号管理模式，承办单位自问题移交之日起每2个月向区委巡察办反馈一次办理情况，直至问题解决。要求承办单位要认真履行职责，核准问题线索，审查处置到位，启动的专项治理必须务求实效。明确对工作敷衍塞责、履责不力，造成相关问题未能解决、巡察成果资源浪费的单位，按照相关规定，坚决予以问责，确保巡察移交事项逐件落实到位。

巡察反馈的问题必须整改到位。巡察整改必须真抓真改，一是科学制定整改措施。要求被巡察单位针对巡察反馈问题逐条分析，制定科学、具体、有效的整改措施，区委巡察办、巡察组对被巡察单位《整改工作方案》严格把关，并指导被巡察单位建立整改工作台账，确保整改工作有序开展。二是强化“一把手”主体责任。出台《整改报告承诺制度》，要求在报送巡察整改报告时，被巡察单位的党组（党委）书记要在《整改情况报告》上签字背书，对报告的真实性作出承诺。三是强化督导指导。组织召开整改情况汇报会议，听取被巡察单位整改任务完成情况，适时开展“回头看”，对《整改情况报告》中问题完成情况进行督导核查，对问题整改与报告不符，走形式、搞应付、虚报、瞒报等问题，严肃问责。