（通讯员 李昊轩）为进一步增强全区党员干部的责任意识，规范日常工作行为，避免党员干部职工在日常工作中存在 “庸懒散”现象的发生。鼓楼区纪委通过加强日常教育、强化制度管理、扩大监督检查等举措，密织三张“网”，营造出“为官有为”的良好社会风气。

加强日常教育网。区纪委通过举办党员干部廉政教育培训班，组织党员干部分批到焦裕禄烈士陵园、刘少奇纪念馆、开封府等廉政教育基地进行参观学习,集中观看《打铁还需自身硬》、《沉沦》等警示教育片，开展“鼓楼勤政廉政好干部评选活动等方式。引领大家向身边典型学、向模范人物学，使其从根本上摒弃“为官不为”的庸懒散思想，树立起服务意识。

强化制度管理网。该区纪委从强化制度管理入手，与用好用活“第一种形态”相结合。让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，建立健全日常约谈制度。并相继出台了日常工作制度及日常行为准则，区纪委为每一位党员干部建立了廉政档案，实行动态监督管理，始终把从严治党贯穿于干部日常当中。坚持对庸官、懒官、散官查处一例，处理一例的原则，绝不姑息纵容。

扩大监督检查网。区纪委要求全区各单位设立作风建设监督岗，对本单位工作人员进行日常监督。开展“懒政怠政，为官不为”专项治理活动，深入到党员领导干部工作圈、生活圈和社会圈，充分听取各方面的评价意见，充分做到全方位情况了解，从而到达“除暮气”的目的。把“慵懒散”现象消除在萌芽之中。