（通讯员 李昊轩）今年以来，鼓楼区纪委扭住作风建设，抓好“四个强化”，坚决防止“四风”问题隐身变异、反弹回潮。

强化日常宣传教育。注重从日常抓起，通过自媒体平台定时发送警示短句，每逢重要节点发文强调纪律要求。制定完善干部教育课堂及培训、考核评价制度。加强警示教育，坚持廉政文化与反面教育相结合，通过典型案例分析，强化党纪党规理念，警示全区广大党员干部以案为鉴，心有所戒，严格自律。

强化日常源头防腐。构建“大预防”格局，建立党风政风监督工作和预防腐败工作联动机制；制定下发《2017年鼓楼区党风政风监督工作要点》、《2017年鼓楼区预防腐败工作要点》，进一步加大党风政风监督检查和预防腐败工作力度。严肃党内政治生活制度，出台《鼓楼区县级领导干部落实中央八项规定精神相关事项报备制度》、《廉政事项报告制度》等制度；完善“廉政档案”机制，下发《关于建立鼓楼区党员干部及工作人员廉政档案的实施意见》、《鼓楼区廉政档案管理办法》，为全区400余名科级以上干部及后备干部建立廉政档案。

强化日常监督检查。拓宽信访渠道，在区政府机关及全区各单位设置信访举报宣传栏15块，信访举报箱21个，由区纪委统一管理，推动监督“关口”前移。通过日常检查、专项检查、随机抽查等方式，紧盯重要节点、关键环节，瞄准突出问题和重点场所，不断地组织开展检查。

强化日常执纪问责。立足协作执纪“精准发力”，调整六个纪检监察协作区职能分工，形成执纪审查工作合力。积极运用监督执纪“四种形态”， 建立廉洁谈话室，制作《鼓楼区落实监督执纪“四种形态”操作流程图》，制定《鼓楼区纪委落实监督执纪“第一种形态”实施细则》。用好问责利器“严肃追责”， 实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究主体责任、监督责任和领导责任。今年以来，共对落实主体责任和监督责任不力的13名党员干部进行追责。