“今天对你进行提醒谈话，是因为你作为包村干部在南北堤群众上访问题中没有履职到位”。近日，城乡一体化示范区一乡镇包村干部因履职不力被示范区纪工委约谈。类似这样的谈心谈话，在该区已成为常态。

今年以来，城乡一体化示范区纪工委坚持把纪律和规矩挺在前面，通过日常谈话、廉政谈话、提醒谈话、工作约谈等方式，对有苗头性倾向性违纪问题的党员干部进行及时提醒，直面问题，巧戳“痛”处，做到早发现、早提醒、早教育、早处置，把问题消除在萌芽状态，防止小错酿成大错。同时，结合以案促改工作，充分利用信访、微信公众号、“主题党日”活动、案例通报等渠道，强化日常监督和提醒，做到“预防针”常打、“紧箍咒”常念、“婆婆嘴”常说。1至9月，该区已运用“第一种形态”处理党员干部82人次，占“四种形态”处理总人数的61.7%。

“在运用监督执纪‘第一种形态’时，我们特别注意批评教育和诫勉谈话的针对性，一针见血、切中要害，让党员干部感到‘痛’，真正达到红脸出汗的效果。”该区纪工委相关负责人表示。