为打造一支忠诚、干净、担当的执纪“铁军”，通许县纪委监察委努力打好组合拳，通过每周一学一写、每月一讲一谈的“四位一体”方式，锤炼纪检干部硬身板。

注重集中学习，坚持每周一学。严格执行机关集中学习制度，每周五下午由机关或党支部组织开展集中学习，认真学习党规党纪及上级相关精神。同时，将《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党规党纪读本发放到每位纪检监察干部手中，要求纪检监察干部认真学习研究，做好笔记，相互交流学习心得。

注重业务信息，坚持每周一写。为提高纪检监察干部“张嘴会说、遇事能干、提笔会写”的综合能力，要求每个纪检监察干部每周必须撰写一篇业务信息，由县纪委办公室做到日统计、周汇总、月通报。通过撰写业务信息，鼓励纪检监察干部在主责主业上创新工作思路，干出特色亮点，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。

开展“微讲堂”，坚持每月一讲。结合“主题党日＋”活动，开展“纪检干部微讲堂”活动，通过轮流上课的方式，每月固定时间，创新方式，由委领导班子成员、室主任结合自身业务自行备课，轮流上台为纪检干部进行讲课，作为机关干部学习交流的主平台；按照“走出去、请进来”的方式，不定期邀请党校教授、上级纪委及相关部门业务骨干到县纪委进行授课，培养工作“多面手”。

开展走访谈心，坚持每月一谈。县纪委监察委创办“清风茶室”，按照分级负责的原则，由县纪委监察委领导班子成员定期不定期地对全县纪检监察干部开展日常谈话、重要节点谈话和廉政谈话。同时，每月开展一次走访谈心活动，通过走访谈心及时了解纪检监察干部思想、工作、生活情况，掌握纪检监察干部心理动态。对纪检监察干部苗头性、倾向性问题，加强约谈，及时警醒纠偏，防止小毛病演变成大问题。