（通讯员 李昊轩 张晨光）鼓楼区纪委监察委始终将队伍建设作为日常重点，严格内控机制、完善制度建设，加强日常监督，保持纪检监察干部队伍的先进性和纯洁性，着力将“打铁的人”锤炼成为“铁打的人”。

内控机制从严。在区监察委员会机构设置上，实行执纪监督部门和审查调查部门分设，分别由不同委领导分管，相互监督制衡。问题线索由案件监督管理部门集中统一管理，动态更新、全程监控。完善党风廉政风险点排查审核管控机制，定期组织各科室排查廉政风险，分类制定防控措施40余条，加强对关键岗位权力运行的监督和制约。

制度约束从严。加强机关规范化建设，把制度建设摆在重要位置，修订完善个人重大事项报备、考勤请销假、公车管理、公章使用审批、保密、技术装备管理、纪检监察干部监督管理等制度9项，形成用制度管权管事管人的工作机制。

日常监督从严。召开专题座谈会，邀请区人大代表、政协委员作为“特邀监察员”，对纪检监察工作中提意见、献良策。出台纪检监察干部日常工作规范和督查办法，严明工作纪律要求，干部监督部门通过“周检查”“月通报”等措施，加强对纪检监察干部的日常监督管理，提高制度的刚性约束力，有效确保各项工作高效顺畅运转。